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明天的早餐在哪里?泸州海潮新盛纸业公司破产破产,员工怎么办

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发表于 2013-6-17 20:53:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
  端午节回家过节,看见哥哥愁眉苦脸,心情不佳,就问起他咋个回事,他说起来最近心头的烦心事。
  哥哥是泸州新盛纸业的职工,在厂里已经干了十多年了,现在老板也几个月不见了,而且据说工厂面临破产清盘,工作没有了,好几个月的工资没有领到,还得供他娃娃上高中,压力非常大。厂里还有一些50多岁的员工,和他一样,干了十多年,养老保险也没有买,现在说破产就破产,有没有其他的一技之长,不知道今后该做什么。
  他们这些职工在都在厂里有集资款,每个职工3000元,现在面临破产清算,也不知道这个钱是不是肉包子打狗,有去无回。
  说起这个厂破产的历程,哥哥就是一肚子的气。这个厂本来是海潮的乡镇企业,后来被以前的县政府因为各种原因卖给了喻家(其中的原因B门相信大家想想都知道)。职工以为有大老板接手,企业会有更好的发展。为了把这个厂做大做强,海潮镇政府都出了壹两仟万元。其他的银行贷款全部由财政局的担保公司给企业担保的。不想喻家接手以后,根本没有把心思放在企业上。平时基本不在厂里,完全是外行,管理乱得一塌糊涂。

  为了扩建5万吨瓦楞纸规模投资了1.3亿元,但是职工们了解到,像这样规模的纸厂新建包括土地生活设施总投资不超过3千万元,主要机器设备市场价不超过1千万元。这次还只是扩建,办公和生活设施都没动。这么多的钱拿到哪里去了,只有老板知道。有些领导知道。职工心里清楚。
  这个扩建工程从2006年开始筹建安装就用了3年多。请了个姓龙的什么工程师年薪24万元,还专门给配了女秘书,在泸州城里租了一套房子,干了近3年还没试产出产品就走了。单是向农民征地就征了13次。根本没有一个整体规划。整个工艺设备设计完全不合理。试产试到现在,设备经常出故障,基本上每个月都只试生产几天。几年了只有一个月生产了3仟来吨纸。直到现在都还没有生产出最初设计要生产的产品。全部高薪在外请的几十个管理人员耍起拿工资。我们工人每月生不生产必须在厂待26天才能拿2千多元工资。就这点规模一个公司有好多台高档小车,100多万的宝马都是2台。你说要不要钱。另外买的制浆设备是在河南一家小厂买的全部歪设备,从试车到现在就没有正常过,对方现在根本不理了。究竟有多少回扣。
  由于设计和布局不合理,加上大量假冒伪劣的设备和配件,这个工厂以后想恢复或者达到正常的生产,将成为不可完成的任务,重新建一个厂的投资,投资比改造这个厂达到正常产能还小得多。听说喻家为了自己脱身,到处忽悠,希望有冤大头来接盘。如果有人来接到,对职工来说当然是好事情,管他谁当老板,把工资发了,把保险买了,把集资款还了,有工作干就好。但是职工心里清楚,谁也不是傻瓜,会来不做调查,听喻家三言两语忽悠,就把几千万的大钱往这个无底洞投,接这个烂摊子。
  哥哥现在最担心的就是今后没有了工作,娃娃的学费怎么办??海潮虽然还有一个纸厂经营得也还不错,也有一些人已经打算到那边上班,但是那个厂规模太小,根本容纳不了这么多的人。只希望政府能够真正为老百姓着想,做一个正确的决定,让工厂继续生存,让几百员工有继续谋生的地方。

   是真的吗?
发表于 2013-6-17 21:13:23 | 显示全部楼层
倒霉的永远是职工
发表于 2013-6-19 07:52:15 | 显示全部楼层
泸州那边不是还有金田纸业么?按理说应该会需要人的。
发表于 2013-6-19 10:17:19 | 显示全部楼层
等待其他公司收购吧,只要有一技之长,再回去上班
发表于 2013-6-19 13:54:33 | 显示全部楼层
表示同情!
发表于 2013-6-20 08:36:16 | 显示全部楼层
希望江西柯美纸业不会是下一个新盛
发表于 2013-6-20 10:12:31 | 显示全部楼层
纸飞机2829 发表于 2013-6-20 08:36
希望江西柯美纸业不会是下一个新盛

请问您了解我们公司么?何出此言?
事在人为,老板提供的只是一个平台,就看我们这些唱戏的怎么来表演了。
一个公司,做好做坏,不是老板一个人的问题,所有人都有责任。不可想象,一个有盈利能力、有发展前景的公司,老板会愿意让它垮掉。
发表于 2013-6-20 11:58:09 | 显示全部楼层
     按正常程序,公司破产拍卖,员工拖欠的工资和集资款式优先支付的,另外还的支付破产补偿金(按工龄拿1-3个月补偿),然后才是还银行的贷款,最后是货款。而且一般员工的工资应该全额支付,不能够打折(高层管理工资要打折,按当地人均工资的比例付,好像是3倍还是多少,忘了)。
    我们原来公司破产的时候,当时就是不想支付拖欠员工的工资,然后大家组织起来一起去律师事务所(法院指定的、处理我们公司破产事务的律师事务所),后面又去了法院和政府部门,最后不但拿到了拖欠的工资,也拿到了破产补偿金。
    如果要拿到工资,首先要有一个大家信任的组织者,由他牵头组织,有什么事大家一起讨论,由他统一组织,要是各做各的肯定没结果的。第二,大家要心齐,要确立好目标,一个是人少了政府和法院懒得理你,还有一个是有目标,大家才知道谈判的时候该说什么,不该说什么,要不大家你说你的,我说我的,大家自己都没统一的意见,他们是不会当一回事的。第三,要坚持,追问要及时,谈判时他们肯定会说考虑、讨论方案后再告诉你们结果,这时一定要让他们确定到底要多少天才能够拿出方案,而且时间不能给他们太长,时间长说明你们自己多不急,拖得长了就不了了之了;时间到了还没拿出结果或者结果没达到大家的目标,大家要马上继续找相关部门,一直到达到大部分人都满意为止。如没达到目的中途就不想弄了,那前面的努力就全白费了。第四,要多找点破产法的资料,多了解一下破产法的知识,要不然对方说的你都不知道怎么反驳,我们当时就是查找了很多破产法的资料打印出来,领头的几个人人手一份,其他人也都尽力了解一些,当时我们谈判的时候,就是不断的用破产法里的条款来反驳他们,弄的他们无话可说。
总之,最终的目的,就是要拿到大家该拿到的那份工资。
发表于 2013-6-20 11:59:20 | 显示全部楼层
破产法里最重要的一点就是员工拖欠的工资和集资款式优先支付的,我们当时就是一直抓住这一点来谈的。
发表于 2013-6-20 16:54:47 | 显示全部楼层
希望 发表于 2013-6-20 10:12
请问您了解我们公司么?何出此言?
事在人为,老板提供的只是一个平台,就看我们这些唱戏的怎么来表演了 ...


共同点一:新盛资不抵债,貌似柯美现在的债务也不少于1.5个亿了吧
二:新盛的那机也是开开停停,柯美现在不是一样吗
三:每倒闭一家企业必然会有一些蛀虫,很多很多的厂都是有先例的,虽然厂是倒闭了但还是有人发了才,柯美纸业的气罩隔热层翻面承包手工费10万元。回扣此处省略一万字
现在柯美好像生产一吨纸亏400元吧!真心希望柯美会好起来
发表于 2013-6-21 08:13:01 | 显示全部楼层
纸飞机2829 发表于 2013-6-20 16:54
共同点一:新盛资不抵债,貌似柯美现在的债务也不少于1.5个亿了吧
二:新盛的那机也是开开停停,柯美现 ...

首先谢谢您最后的祝福。
我想就我知道的对此做一些解释。当然,仅就我知道的部分。
1:一个公司,财务状况是一个相对比较机密的问题。我们的一期项目,总投资大约为2亿,据我所知,银行部分的债务大约是八千万,其余不详。一个公司,负债率在60%以下是很正常的。当然,像玖龙一样,负债率超过100%的,只要资金链不断裂,也是没有问题的。
2:开开停停的现象对于一个新企业来说,肯定会有,但是要具体分析。我们的停机的原因,大多数都是因为有些备件不能及时到位和外部供水管道的原因造成,从未因资金周转因素造成过一次停产。
3:关于气罩的隔热层施工,10万元是包含了施胶部整套的热风顶板,而目前。我们只施工了前后组缸的顶面和操作侧侧板,材料我我方自行采购,施工是外包给本地的一个通风设备加工商。费用是我经手结算的。具体金额不方便说。但是我要澄清的是,您所说的严重偏离实际值。
4:最后一项,目前的市场确实是不尽如人意。至于盈利能力,做造纸的都知道,必须要有足够的生产效率做保障。至于您所说的亏损,充其量只是我们试生产的数据了。
一大早在这儿回复您的帖子,只是不希望臆测之言再随意散飞。
发表于 2013-6-21 09:07:04 | 显示全部楼层
希望 发表于 2013-6-21 08:13
首先谢谢您最后的祝福。
我想就我知道的对此做一些解释。当然,仅就我知道的部分。
1:一个公司,财务状 ...

接着忽悠
发表于 2013-6-21 11:54:08 | 显示全部楼层
就如chong00222 所说。先了解破产法。再组织一帮会谈判,目标一致的人一起去找相关部门。先把工资要回来吧。
今年的中国企业啊。。。大家都相对很悲观啊。最可怜的就是我们这些普通老百性了
发表于 2013-6-21 12:56:53 | 显示全部楼层
呵呵...其实我们不需要向任何人去证明,因为别人不会为我们承担任何的压力。
而且,想要通过解释让一个本就心存怀疑的人接受现实,根本就是一个不可能完成的任务。
所以,这个问题,我没有必要再做任何的声明了。
发表于 2013-6-21 14:49:29 | 显示全部楼层
虽然工资肯定能要回来,但是本来就该是自己的钱还要来回奔波那么久,天朝就是有这么多坑爹的事!
发表于 2013-6-21 15:12:11 | 显示全部楼层
衷心希望新盛的员工们能有好的归宿!
发表于 2013-6-21 22:28:50 | 显示全部楼层
8楼的意见很正确。
说起四川泸州的新盛,就我曾经在它那儿短短三个多月的工作经历,确实有些问题,个人觉得很沉重:
1、关于投资,听老板和高管的一致说法,是达到了亿元级别。
    纸机是所谓的3300*300三叠网(缸面宽3800);几十根导辊,全部采用锥套紧定轴承方式,频繁地发生导辊端头磨损故障;较大部分重要部件的轴承还采用黄油润滑;真空泵常规使用配置高达700kw左右。
    制浆搞了两条线,常常使用的是转鼓线,粗筛为5+2+0.6平方,精筛为6+3+1.2+0.4平方,浓缩采用的所谓多网浓缩机(就是斜筛+斜筛后面搞个承集水盘,然后再将多组结合在一起,全不锈钢制作,花老多钱了)。
废水处理用了750万元,有台日处理几千方的浅层气浮,一个几千方储量的集水池,两个几百方储量的生化池,以及几百方的二沉池。
    可看看曾经在新盛两次工作的杨晓工程师,他到的另一四川企业---绵竹仟森纸业,刚刚投产一台4米多*500高配置三叠纸机,在很多人质疑其土建投资过高和外加一台纱管原纸纸机的情况下,总投资也没有用到亿元。
2、老板与高管的意识与技术问题
    就我看到过的公司相关资料,和公司有些人员的介绍,这条线是用来生产所谓的牛卡或箱板纸的,好象可以与重庆的玖龙与理文较下劲,重要的是在周边的酒类包装市场分得份额。可是,试生产却用了高价位的本色浆板,在本色浆板不能采购的情况下,还曾经采用了漂白浆板,这样生产出的产品,哪里还有竟争力?于是,董事长向我介绍说:他曾经请了四川造纸协会的砖家为其诊断,得出的结论是:新盛只有生产施胶高瓦才有出路!(这么高配置、高动力的线,生产这样的产品,好象有些落了下乘的意思吧?!)
3、员工问题
    与四川众多的私营造纸企业不同,新盛有工龄工资;每周六早上,管理人员和行管人员还必需得参加政治学习会;纸机含制胶每班是8--9人,复卷5人;制浆每班是12人,而且上料、开工程车是另外;锅炉工+化水+运煤拉渣好象至少每班是6人吧。
    记得最深的一件事是:有一天停产,下午制浆员工在清洗浆塔,我正好路过,有位明显喝了两口酒的员工拦住我说:你有什么要整的,必须要我们主任同意才行哦,否则,你要整的肯定整不好,你前面那个就是没有请我们主任同意,把事情整砸了。(我一笑了之)
4、工资待遇
   曾经有一个月,仅仅生产了800余吨,最高的一个月生产了3300余吨,可是,工资却是基本上没有差别,比如:纸机班长同样都是3500(与同行相比,有些过低)。缺乏激励机制。
    其他不足道出的事情,在这里就不谈了。个人认为,新盛除了需要走破产重组之路(立项是15W),以减轻财务费用负担外;还需要员工队伍的建设,产品的较准确定位才行。
发表于 2013-6-23 00:09:40 | 显示全部楼层
到我公司来上班,有意思连续我
发表于 2013-6-25 14:54:58 | 显示全部楼层
持续关注中,看热闹的......
发表于 2013-8-30 10:29:19 | 显示全部楼层
mama 发表于 2013-6-21 22:28
8楼的意见很正确。
说起四川泸州的新盛,就我曾经在它那儿短短三个多月的工作经历,确实有些问题,个人觉得 ...

简直浮夸。。。。。。。。。。。。。
发表于 2013-8-30 10:31:59 | 显示全部楼层
你他妈的不是人,拖欠老子的工资,谎报欠债1.8个多亿,实际你他妈的实际投资1.2个多亿,
发表于 2013-8-31 14:42:56 | 显示全部楼层
多少造纸厂濒临倒闭,多少普通员工倒霉,希望一切慢慢变好。
发表于 2016-12-2 11:21:46 | 显示全部楼层

3年过去了,我离开柯美也有两年多了。柯美发展得很顺利,现在他的二期新项目正在建设中,预计2017年年中投产。
发表于 2017-12-7 09:49:14 | 显示全部楼层
公司破产拍卖,员工拖欠的工资和集资款式优先支付的
发表于 2017-12-7 11:40:35 | 显示全部楼层
mama 发表于 2013-6-21 22:28
8楼的意见很正确。
说起四川泸州的新盛,就我曾经在它那儿短短三个多月的工作经历,确实有些问题,个人觉 ...

从企业出来的想说一下,关于员工工资。800吨也好,3300吨也好,如果不是员工自身的问题导致(比如操作问题、能力问题导致纸不合格),那员工的工资收入为什么要有很大的变化呢?充其量在绩效奖金上会少一点。再说了,你也说班长才3500,绩效奖金能有多少呢?一个还没稳定生产的线,就开始弄激励制度,不是很合适吧
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